【背景介绍】

新乡市政项目党支部自2018年10月份成立以来，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣贯党的十九大、十九届四中、五中全会精神，积极开展党史学习教育工作，按照工程局及公司统一部署，严格落实集团“六个专项行动”和工程局“九个专项工作计划”，围绕“五个聚焦”，充分发挥党建引领作用，持续提升项目履约能力，夯实项目综合管理水平。

【经验做法】    

一、聚焦组织建设。项目党支部严格落实组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、评先评优等基本制度，通过组织生活严明党的纪律，查找解决问题，锤炼党性修养，在思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织。积极推行主题党日、支部书记讲党课等，丰富党建内容，切实增强组织生活的感染力、吸引力、针对性、实效性。

二、聚焦思想建设。项目党支部认真落实“三会一课”制度，创新形式、丰富载体，牵头组织业主方、监理方党员代表学习参观焦裕禄纪念馆、郭亮村挂壁公路、太行山八路军纪念馆、新乡市烈士陵园等；在建党节和建军节、国庆节等重大节点，组织走访慰问老党员、召开退伍军人座谈会、升国旗、主题观影等活动；组织项目团队到兄弟单位开展党建引领对标对表学习；积极与业主方搭建“不忘初心 牢记使命”党建共建平台，与新乡市城市管理监察大队第二大队党支部联合开展“学党史、祭英烈、强信仰、勇担当”主题党日活动，在抓好党员党性教育的同时，为项目优质履约开拓了新渠道。

三、聚焦队伍建设。项目党支部注重搭平台、抓学习、重实践，先后发展吸收积极分子6名、预备党员1名，成立了“李永胜技能人才工作室”，组建了“奋进QC小组”，坚持落实“每周一课”、“总工一堂课”、新员工轮岗等制度，鼓励员工进行学历提升和专业深造，努力培养一专多能型人才。

四、聚焦作风建设。项目部严格落实“一岗双责”、“三重一大”制度，坚持开展廉洁警示教育、廉洁从业承诺和关键岗位权利识别，将廉洁警示教育融入传统节日，开展“四方联创廉洁文化示范点”、与业主方联合举办廉洁警示教育讲座等系列活动，筑牢廉洁防线，聘请廉洁监督员、设置廉洁举报箱强化廉洁监督。

五、聚焦责任担当。项目部积极践行“我为群众办实事”要求，带领员工参建郑州岐伯山医院、“火速”驰援新乡防汛减灾、开展精准扶贫、为困难同事爱心募捐、为一线工友进行健康体检等等，以实际行动彰显企业的社会责任和奉献担当精神，为项目顺利运行奠定了群众基础。

【工作成效】

一是保安全促生产，劲头足。通过项目团队共同努力，本项目部先后荣获河南省优质工程1项、河南省QC成果奖6项；郑州市QC成果奖3项；工程局优质工程奖1项。

二是创先进争上游，活力强。项目部先后获得工程局“先进基层党组织”、“CI金奖”，公司级“先进基层党组织”、“五四红旗团支部”、“模范职工小家”、“青年文明号”等荣誉；项目部现有公司级“优秀党员”2名、“大工匠人才”1名、“优秀青年”1名、优秀团员1名、技术能手1名、系统先进个人2名。

三是谋发展抓落实，形象好。项目部获得新乡市平原新区纪工委“廉洁文化进项目示范点”荣誉；以综合排名第一的成绩成功创建工程局“陈超英廉洁文化示范点”；项目部“火速”驰援新乡防汛减灾事迹在《人民日报》新媒体平台、新华社客户端等媒体刊登，获得社会各方关注点赞，切实彰显了央企的责任与担当，为企业树立了良好的品牌形象。

【主要启示】

项目部党建工作虽取得了一些成绩，但与公司党委要求、与兄弟单位相比还存在一定的差距。今后，我支部将持续加强“三基建设”，大力推进“强基固本”工程，落实好“提升组织力、突出政治功能”的要求，全面提升党建工作质量，努力将新乡市政项目打造成“以高质量党建引领企业高品质发展”的标杆项目。