【背景介绍】

中建七局数字小镇项目党支部成立于2020年5月，现有党员17名。支部以三基建设、廉政建设夯实红色基石，以工匠学院、创新联盟孕育红色先锋，以创先争优、生产竞赛引领工程建设，以“建证”品牌、群团活动彰显企业形象，荣获“河南省先进基层党组织”等荣誉60余项。

【经验做法】

党的十八届五中全会提出了“创新、协调、绿色、开放、共享”的新发展理念。面对新阶段、新形势、新任务，数字小镇项目党支部将新发展理念融入到基层党建工作中，提升了支部的战斗力、组织力和凝聚力。

一、以创新理念为引领，增强党建工作动力。

党建引领，创新是灵魂。一是在思路上创新。通过打造四个课堂教育体系，丰富了党员教育形式，确保了党员教育的广度、深度和效度。二是在机制上创新。成立书记工作室，打造理论研究阵地，获省市党建QC成果一等奖4项，开创了中建系统党建QC之先河，总结典型经验20余项。三是在手段上创新。建成党史公园、党员活动中心和党建书屋等载体，将党的精神、学习园地、实践窗口融为一体，实现了党员教育“学、研、会”一体化建设。

二、以协调理念为引领，加大党建工作驱力。

党建推进，协调是关键。在“作用发挥”协调上，支部积极践行“一个党员一面旗帜”的工作理念，广泛开展党员亮身份、党员责任区、党员先锋队创建活动，充分发挥每名党员的先锋作用，形成了奋勇争先的生动局面。在“业务融合”协调上，着力解决发展矛盾，开展建功立业劳动竞赛4场，获河南省劳动竞赛第一名，有力促进了生产建设；化解观摩与生产矛盾，成立专业化观摩讲师团，承办百人以上观摩30余场，提升了项目品牌影响力。

三、以绿色理念为引领，强化党建工作定力。

党建环境，绿色是特质。在构建廉洁文化体系上，制作各类廉洁图牌46块、文化长廊2个，开展陈超英廉洁文化示范点联创共建，组织廉洁文化月等特色活动，将廉洁文化厚植于心，获局陈超英廉洁文化示范点。在坚持底线思维上，重点抓紧领导班子、关键岗位和新员工的警示教育，常态化宣贯中央“八项规定”、工程局廉洁从业规定；落实“三重一大”、“一岗双责”等制度，强化“七项权力”监督，打造风清气正的廉洁示范工程。

四、以开放理念为引领，激发党建工作活力。

党建发展，开放是核心。在“引进来”上下功夫。承办中建集团“夏送清凉”、省总工会实践活动、团省委“青马工程”培训、河南工会劳模工匠巡讲等大型党群活动，唱响了支部品牌。在“走出去”上下功夫。与参建单位成立项目联合党委，开展党建共建、廉洁共建，搭建资源共享、效应共振的共建平台，织密了党建伙伴网，实现了活动上团结合作、业务上齐头并进的党建目标。

五、以共享理念为引领，提升党建工作魅力。

党建本质，共享是目的。一是发展成果共享。支部依托工匠学院、实训基地，开展多工种技能培训2000余人次，为群众提供岗位近200个；开展关爱员工“健康行动”，发放安全工具包、防疫健康包、清凉大礼包千余份，为工友全员免费爱心体检。二是扛起社会责任。组建“砺进·共赢”志愿服务队，开展“建证百年·中建关爱”等关爱儿童活动200余人次，组织普法宣传等公益活动20余场次，获公司团委“优秀志愿服务组织”称号，弘扬了央企美誉。

【工作成效】

一是总结了典型经验，为基层党建创新提供了实践基础。

二是唱响了支部品牌，获河南省先进基层党组织等殊荣。

三是引领了生产建设，创河南省房建项目劳动竞赛第一。

【主要启示】

用党的前沿理论武装支部，为新常态下深入推进基层党建工作，提供了科学的理论指导和实践指南，是推动基层党建工作创新发展的必由之路和时代课题。