公司坚持把加强党员教育作为保持党员先进性的重要手段，探索实施搭建“微平台”、推送“微党课”、规范“微活动”、开展“微行动”、实行“微积分”为主要内容的“五微”工作法，开创党员教育管理新模式。

搭建“微平台”，拓展党员教育阵地

在微信公众号、协同平台、门户网站开辟党员教育专栏，定期分享中央及上级有关党员教育方面的学习资料、文件、领导讲话等，供全体党员下载学习。组建微信、QQ学习交流群，实时推送党建动态、典型故事、政策法规等，通过定期组织线上讨论把党员连在“线上”。充分发挥“学习强国”“中建网络学院”等学习平台优势，结合线下培训做好党员教育管理。2022年，公司组建党支部学习交流群94个，中建网院学员注册730个，开展线上专题培训3次。

推送“微党课”，丰富党员教育内容

结合“党课开讲啦”活动，组织先进典型深入施工一线“讲党课”。全国最美职工、中央企业优秀党务工作者、局级优秀共产党员等9名先进党员代表讲党课，分享工作体会，现身说法，讲述自己在加强基层组织、服务群众、推动本职工作方面的先进经验和典型做法，激励广大党员干部积极作为、勇于担当、立足岗位做奉献。制作拍摄《永不磨灭的军魂》《唱支山歌给党听》《崛起》《你好二十大》《品读红色家书，牢记初心使命》等党课微视频，有效丰富党员教育题材与形式。

规范“微活动”，增强党员学习深度

以深化党支部标准化规范化建设为抓手，依托集团“建证”智慧党建系统推广，持续巩固提升基层党建工作质量。通过分片选派党建联络员、常态化督导、定期通报等方式指导各级党组织规范三会一课、主题党日活动、谈心谈话等党内组织生活，不断丰富党内组织生活的内容和形式。通过指导基层党组织开展送上一张贺卡、佩戴一枚党员徽章、重温一遍入党誓词、再读一次入党志愿书、开展一次谈心谈话、承诺办一批好事实事等“六个一”“微活动”，进一步规范党员“政治生日”形式与内容。

开展“微行动”，引导党员担当作为

以“喜迎党的二十大、庆祝中建七局成立70周年”为契机，组织党员干部围绕身边的“小事”亮身份、作承诺、出行动，积极参加公司组织开展的爱心送考、情暖童心、上门送学、节日问候、困难帮扶、健康义诊、义务献血等志愿服务活动。目前，各级党员干部开展“微行动”320余人次。

在禹州、太康抗疫医院建设期间，公司成立7支党员先锋队，160余名党员干部奔赴一线，连续奋战在抗疫最前沿，让疫情防控战场上的党旗更鲜红、党徽更明亮。

实行“微积分”，量化党员管理质效

建立健全党员“微积分”管理机制，提高党员参与集体学习、志愿服务活动和组织生活的积极性。采取“每月评+季度评+年底评”的方式，从参与组织生活、志愿活动次数、向支部建言献策的采纳率等方面，对党员做出量化评定，基层项目开设“初心银行”，党员可凭积分兑换生活用品。对于积分较低的党员，通过组织谈话等形式及时进行教育提醒，达到奖优惩劣效果，形成“过程可操作、评定能量化、结果有激励”的工作格局，将基层党员管理任务分解为“粒粒小沙”。