过去五年的工作回顾。
　　近年来，中建七局总承包公司团委在局团委和公司党委的正确领导下，紧紧围绕公司中心工作，充分发挥基层团组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和广大团员的先锋模范作用，认真履行团组织的各项职能，在强化思想引导、服务中心工作、提升青年素质、关怀青年成长、加强自身建设等方面开展了大量富有成效的工作。多年来，公司广大团员青年辛勤耕耘，开拓创新，奋发有为，为企业的发展做出了应有的贡献。
　　一、强化理论武装，坚定理想信念永远跟党走
　　一是认真贯彻执行党的路线方针政策。从理论学习抓起，在员工思想政治教育过程中，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、十九届四中全会精神、共青团十八大精神作为首要政治任务，以“主题团日活动”、“五四系列活动”等活动为契机，通过座谈会、主题演讲、主题活动、读书征文、知识竞赛等形式，学习党的光辉历程、取得的巨大成就以及重要理论，引导广大团员青年树立了正确的理想信念，各级团组织和广大团员主动接受党的领导，能自觉将党组织的号召力转变为具体行动。
　　二是利用“青年大学习”强化团员教育。创新形式将“青年大学习”与团员教育相结合，下发学习通知，强化过程监督管控，开展学习情况专项检查，确保了学习全覆盖，实现了团员随时随地学，在工程局“青年大学习”评比中连续6次位居第一。在十九大精神学习方面，公司团委开展“我学十九大 青春正飞扬”主题演讲比赛，以十九大精神为引导，结合自身工作，演绎奋斗的青春，并选派优秀选手参加局团委演讲比赛，获三等奖。在安阳举办的第三届全国建筑业企业文化建设经验交流会上，公司团委制作的《奋斗的青春最美丽》画册参展，展示了公司青年人的风采。
　　三是开展主题活动激发青春活力。在主题教育期间，广大团员青年也跟随党员积极参加了所在单位的教育活动，顺利完成学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四个环节的工作，期间开展革命传统教育60余次，志愿服务活动70余次，为职工群众办实事办好事58件，政治意识有了提高，作风实现了转变，工作得到了促进。主题教育期间，广大团员青年积极参与“我与祖国共成长 奋进圆梦新时代”系列活动，举行“向英烈致敬”爱国教育，“国旗下的演讲”、《我和我的祖国》观影，收看70周年庆祝大会、举行“情暖童心”关爱农村留守儿童“六个一”爱心帮扶等活动，铭记初心使命，激发爱国情怀，累计开展红色教育基地教育50余场次，各级团员领导干部带头领学宣贯十九届四中全会精神80余次，广大青年员工撰写心得体会200余篇，在各级党团组织的共同努力下，公司主题教育3次登上集团简报，4次登上集团官微，6次登上学习强国，45次登上今日头条，在人民日报、中国日报等中央级媒体刊稿120余篇，连续7周全局排名第一，综合考评位列第一方阵。
　　二、团建服务中心工作、彰显青年生力军和突击队作用
　　一是积极参与疫情防控阻击战。在建设岐伯山医院期间，公司成立青年突击队，不畏艰险，冲锋在前，传承蓝色基因、凝聚红色力量，充分发挥了青年主力军和突击队作用。在疫情防控期间，公司团委认真贯彻落实团中央、集团党组、局党委和公司党委疫情防控部署要求，广大团员青年落实各项疫情防控措施，带头学习并广泛宣传科学防疫知识，带头遵守各项防控规定，主动做好群众思想工作，在加强自我防护、自我约束的同时，示范带动广大群众提升防疫能力和完善复工复产准备；公司各级团组织恪守尽职，协助复工复产和疫情防控，组织青年志愿者200余人，组建团员突击队十余支，投入到本部门、本单位的防控工作中去，化身“乘务员”，横跨三省接劳务工人，累计提供接送服务30余场次，接回劳务人员500余名，为公司迅速开展复工复产工作奠定了坚实基础；化身“守门员”，服务社区守护安全，40余名党员志愿者在20余省市社区，提供体温测量、扫码登记等服务，与社区工作人员和保安人员一起，守护社区“安全之门”；化身“宣传员”，普及防疫知识助力疫情防控，累计发放宣传资料1万余份、悬挂宣传条幅200余条，开通“小喇叭”50多个；化身“安全员”，全力以赴保证安全，70余名志愿者冲到了疫情防控最前线，全程参与返程登记、居住隔离、跟踪管理、解除观察等环节，严格、严密落实对疫情防控各项措施。真正发挥出了公司青年力量，助力打赢疫情阻击战。
　　二是巩固青年创新创效工作成果。根据集团和工程局开展科技创新专项行动的部署要求，开展了“创新发展 青年担当”等主题实践活动，坚持每年开展经济技术创新活动，持续不断开展“五小”成果评比，与公司技术质量部、工会工作部结合，鼓励青年员工加入创新工作室、QC小组，充分发挥青年员工思维优势，鼓励科技创新，推动青年创新创效走深走实。连续三年积极参与局“创新创效”成果展示大赛，充分展示公司创新创效成果，并荣获佳绩，特别是2019年，“预制保温一体化技术”不仅获得工程局创新创效大赛的第二名，该项技术还获得多个国家级省部级奖项，与此同时，公司团委还加大优秀创新创效成果的宣传推广，生动阐释项目成果和效益，让更多团员青年愿意看、看得懂、能应用。
　　三是充分发挥优秀青年模范带头作用。公司青年员工许纪平获全国砌筑工大赛第一名，受邀参加了隆重的国庆阅兵花车“巡礼”，中央电视台、人民日报、央视网、光明网等中央核心媒体进行了宣传，在全国展示了中建青年的风采，同时，中建榜样网络报告会也宣讲了他作为“工匠表率”的先进事迹。公司郑州港区二标项目团支部荣获河南省青年文明先锋号，中部大观国际商贸中心团支部、凤栖苑项目团支部获河南省五四红旗团支部，洛阳泉舜项目团支部、港区二标项目团支部荣获团省委授予的青年文明号称号，中部大观国际商贸中心项目部荣获中建集团青年文明号，五年来，公司团委先后获得荣誉40余项，50余人受到表彰，公司团委先后荣获局爱心送考十周年先进单位、“五人制足球赛”冠军，局好声音第一名，荣获局“五四红旗团委”称号，充分展现了中建七局总承包公司青年风采。
　　三、打造特色团建品牌，完善青年志愿服务工作机制
　　一是聚焦脱贫攻坚，彰显央企责任。邢台天一府小区项目承办2020年全国农村留守儿童关爱保护“百场宣讲进工地”活动，惠及工友儿童200余人，截至目前组织开展“全国关爱保护农村留守儿童百场宣讲进工地活动”5场次，得到了政府等多方的充分肯定。助力脱贫攻坚，精准扶贫，连续三年购买甘肃三县扶贫物资共计36万元，圆满完成集团安排的扶贫任务。公司团委持续开展“情暖童心”关爱农村留守儿童“六个一”活动，与10个农村“儿童之家”形成了结对帮扶关系，开展各种形式的帮扶活动十余次，不仅为儿童之家建设提供了资金、物质等方面的帮助，还组织公司青年职工为孩子们开设“趣味课堂”，希望能够帮助孩子们在成长过程中建设一个积极健康的精神世界。其中，公司团委在“儿童之家”开设“流动课堂”的创新举措受到团省委副书记王笃波肯定，在社会各界取得良好反响。
　　二是打造公益品牌，提高企业影响力。连续十年爱心送考，覆盖全国20多个省市，累计2000余人受益，获评河南省直“优秀志愿服务项目”。今年公司团委以“十年护航，不忘初心，疫情防控，勇担使命”为主题再出发，6省联动、12个城市、送考考点共16所、志愿者服务点15个、志愿者150余名，登上新华社、学习强国等多家媒体。连续9年参加省直“志愿献血”活动，累计参与150余人，献血30000余毫升；连续七年助力郑开国际马拉松，现场开展志愿服务活动，2016年被郑开马拉松组委会授予“马拉松爱心企业”称号；连续三年开展“雷锋精神进工地”系列活动，邀请原雷锋团老政委为公司青年讲解雷锋精神，成立“学雷锋”青年志愿服务岗、青年志愿者帮扶基地；连续三年参加“‘保护大秦岭 共筑绿色梦’秦岭环保志愿行动示范活动”，累计开展志愿服务17次，参与志愿者415人，其中青年志愿者353人；开展“节约用餐、光盘行动”主题活动，发出倡议书并开展相关系列活动，厉行节俭；组织员工开展义务植树、赴敬老院慰问，进社区、街道宣传环保知识、捡拾垃圾，倡导绿色生活理念等一系列志愿服务活动，受到了社会各界好评，人民网、凤凰网、光明网、大河报、河南经济报等中央级、省部级媒体相继进行了报道，提升了公司美誉度。
　　四、聚焦青年成长成才，提高服务青年的温度和力量
　　一是充分发挥团组织的桥梁纽带作用。紧密联系青年，关怀青年，先后开展了青年思想调研工作，召开了员工座谈会，及时把握青年思想动态，组织团干部走近青年，了解青年所需所盼；开展企业文化宣贯活动，让新员工在入职第一时间感受到企业厚重的文化积淀；开展公司“庆五一 迎五四”“共赢杯”篮球联赛；各级单位在节假日期间开展趣味运动会、书画比赛等丰富多彩的各类文化体育活动，丰富基层青年员工生活。在局运动会上，公司连续两届位居第一；积极参加局“好声音”比赛，连续五年均获得奖项；在参加局第三届五人制足球赛中，获得冠军。丰富多彩的活动，不仅展现了青年员工的风采，也为企业树立了良好形象，同时创新了吸引、凝聚和服务青年的方式、方法，让青年切身感受到团组织的关心和温暖，增强了团组织活动的覆盖面和影响力。
　　二是完善“师带徒”服务青年成长成才。今年，公司制定下发了《关于发布新员工培养指导意见的通知（试行）》，对新入职员工导师带徒的内容进行了进一步丰富和完善。使得导师带徒活动在青年人才培养中充分发挥“传、帮、带”作用，为青年人才搭建良好成长平台；建立分公司各系统各层级优秀人才库、举行青年论坛，加快了青年人才的培养步伐，为企业培育一批在服务、管理、效益、人才等方面创造一流业绩的青年群体，五年来，向局系统内外输出人才100余名，切实发挥了青年示范引领作用。
　　各位代表，回顾过去五年的工作，公司共青团工作稳步推进，取得了一定的成绩，这得益于工程局团委和公司党委的正确领导，得益于公司广大团员青年及职工群众的辛勤付出，得益于各基层团组织的精诚协作、团结奋进。在此，我谨代表公司团委向一直以来关心支持共青团工作的各级领导表示衷心感谢！向为共青团事业做出贡献的新老团干致以崇高敬意！向奋斗在公司各条战线的广大团员青年致以诚挚问候！
　　工作中存在的问题
　　在总结成绩的同时，我们也要清醒地看到，公司共青团工作还存在不少差距和不足：
　　一、共青团工作开展不平衡
　　目前公司共青团工作存在上紧下松的情况，一些制度和规定没有下沉到基层中去，部分项目部对共青团工作重视不够、投入不足，团支部工作的主动性不够，支部凝聚力、战斗力不强，没有发挥应有的作用和影响力，团员的模范带头作用未充分发挥，先进性意识还须进一步增强。
　　二、团干部履职能力需增强
　　基层团支部书记既要在团员青年中有威信，又要与团员青年有共同话题擅于沟通，这样才能得到支持，利于活动开展，因此必须选拔年纪轻、综合能力强、勇于创新、热爱共青团工作的团员青年来担任，符合条件能胜任的人选不多。另外团支部书记多为兼职团干部，既要干好本职工作，又要干好团支部工作，双重职位工作量大、任务重，如果缺乏对岗位的正确认识只是忙于应付，工作效果就大打折扣。
　　三、服务青年创新性不够
　　青年思想教育的感召力和渗透力不强，新的方法和手段不多，相对于青年需求的多样化趋势，团组织的服务手段和服务方式显得单一，服务青年成长成才的针对性和实效性不强。
　　除此之外，根据建筑行业流动性大、人员分散的特点，如何切实加强和改进基层团建工作；如何整合资源，发挥共青团组织联系青年、服务青年的组织优势，切实提高共青团和青年工作的影响力；如何进一步加强团干部队伍建设，推动公司共青团和青年工作科学健康发展。这些问题，我们必须高度重视，认真研究，积极采取措施加以解决。
　　共青团工作下一步安排
　　今后几年，是总承包公司实现高质量发展，打造高端总承包企业的关键时期。我们面临的形势非常严峻，我们的发展任务依然十分艰巨。我们必须正确认识和把握面临的新形势、新任务，以及新时期青年工作的新特点、新要求，充分发挥各级团组织和广大团员青年的作用，积极投身公司发展壮大的伟大实践，让青春焕发出绚丽的光彩。
　　党的十九大以来，以习近平同志为核心的党中央，高度重视共青团工作。习近平同志围绕共青团工作发表的一系列重要论述，深刻阐述了新形势下共青团工作的重大理论和实践问题，为共青团工作的下一步开展和改革指明了方向：
　　一是团的工作要把握住根本性问题提高凝聚力。坚定高举理想信念的旗帜，团组织要做好青年思想引导工作、增强吸引力和凝聚力，必须站在理想信念这个制高点上。只有思想上、精神上的吸引力和凝聚力，才是内在的、强大的、持久的。
　　二是团组织要努力帮助广大青年树立远大理想。坚定走中国特色社会主义道路的人生信念，用科学的理论武装青年，用历史的眼光启示青年，用伟大的目标感召青年，用光明的未来激励青年，使他们不断增强道路自信、理论自信、制度自信，不断增进对党的信赖、信念、信心。
　　三是要把工作延伸到广大青年最需要的地方去。努力使团组织成为联系和服务青年的坚强堡垒。团组织要努力做广大青年值得信赖的贴心人，深入青年之中，倾听青年呼声，发挥组织优势，千方百计为青年排忧解难，使团组织成为广大青年遇到困难时想得起、找得到、靠得住的力量。
　　当前和今后一个时期，公司共青团工作的总体思路是：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九大和十九届四中全会精神，共青团十八大精神，按照公司党委和局团委委的部署，加强青年思想引导，组织青年建功立业，服务青年成长成才，深入开展创先争优活动，建设学习型、服务型、创新型团组织，全面提升共青团工作的科学化水平，团结带领广大青年全面完成“十四五”各项指标，为公司实现高质量发展做出新的贡献。
　　今后一个时期，要重点做好以下工作：
　　一、加强政治理论学习，持续唱响新时代主旋律
　　用科学的理论武装教育人，是团的思想理论建设的根本任务，面对新形势、新任务，广大团员青年及干部要充分认识到，加强理论学习，是提高团员干部政治素质的需要；是企业与时俱进，创新发展的现实课题；是完善自我，提高理论修养的客观要求。公司团委要持续引领团员青年唱响主旋律，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，深刻领会重大意义和精神实质，把握共青团在国家治理体系和治理能力现代化进程中的责任和作用，坚定不移走中国特色社会主义群团发展道路。利用“青年大学习”、学习强国等线上载体，结合主题团课、团干部培训班等线下渠道，策划形式多样的主题团日活动，依托红色教育基地，深化党史、团史、国史、改革开放史教育，传播国家发展成就，引领广大团员青年进一步传承五四精神，进一步推动社会主义核心价值观在团员青年中内化于心、外化于行，引导广大团员职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
　　二、发挥团员青年工作优势，持续提高建功立业能力
　　一是深化“号、手、岗、队”创建成效。深化青年文明号、青年岗位能手、青年安全生产示范岗、青年突击队争创活动，公司团委将加强对“号、手、岗、队”的分类指导、动态管理、网络报备等，提高工作的规范性、科学性。同时，大力弘扬爱岗敬业、干事创业的精神和安全、竞争、效益的观念，真正为企业培育一批在服务、管理、效益、人才等方面创造一流业绩的青年示范群体，切实发挥青年示范引领作用，推动“青”字品牌成为团员青年成就理想、建功岗位的旗帜标杆。
　　二是深化青年“创新创效”活动。根据集团和工程局开展科技创新专项行动的部署要求，研究制定公司青年创新创效管理办法，推动青年创新创效走深走实。以市场为导向，以创新为手段，以创效为目的，充分发挥团员青年技术创新、降本增效和“五小”攻关作用，开展“五小”成果评比和青年创新创效活动，依托项目载体，推进“创新创效”成果竞赛活动，针对不同岗位特点设计活动载体，为青年创新创效搭建平台,引导团员青年立足岗位推陈出新，创新创效，把团员青年的学历和智力转化为创造力，充分发挥青年在推动实施创新驱动发展战略、提高发展质量效益中的积极作用。
　　三是选树青年典型凝聚榜样力量。做好公司青年典型的选树和表彰活动，进一步完善团内表彰激励机制，大力宣传企业先进青年典型的先进事迹，积极培育、及时发掘在急难险重任务、社会公益活动和突发事件中涌现的先进典型，推荐参与团省委、集团及工程局的五四评选表彰，选树一批青年可亲、可敬、可学的身边榜样，以榜样的力量带动团员青年共同进步，增强企业团组织的凝聚力、号召力和战斗力。
　　三、夯实团组织基础建设，持续锤炼广大团干部过硬本领
　　一是坚持全面从严治团。坚持党建带团建，推动基层团建纳入党建工作整体部署、同步推进、一体考核。摸排团组织机构设置及人员配置情况，实现基层团组织设置“应建必建”。做好智慧团建录入，推动团员发展、组织关系接转、团干部管理统计、团费收缴等工作信息化、规范化管理。牢固树立全团抓基层的工作导向，严肃基层组织生活，贯彻《中国共产主义青年团支部工作条例（试行）》，落实“三会两制一课”制度。深入开展团建示范点创建工作，探索推进“青年之家”建设，引导共青团员在一线“亮身份、作表率、当先锋、树形象”，打造一批具有示范引领作用的优秀团支部，持续不断提升均质化管理水平。
　　二是加强团干部能力建设。坚持拓宽来源、选管并重原则，注重人岗相适，通过有针对性的选拔、使用和管理，建设一支“优势互补、充满活力、战斗力强”的“专兼职”相结合的团干部队伍。强化团内作风建设，着力纠治团内形式主义、官僚主义问题。从基层团干部评奖评优、能力成长和政治发展方面入手，探索建立科学激励机制，让广大团干部履职有保障、工作有劲头、发展有盼头。
　　四、聚焦团建品牌建设，持续打造特色“青”字招牌
　　一是彰显脱贫攻坚行动力。聚焦深度贫困地区和特殊贫困群体，发挥共青团的组织优势和智力优势，主动融入大扶贫工作格局，着力围绕青年扶贫志愿服务、青年文化扶贫行动等内容开展工作。积极参与集团“春蕾行动”，重点关注工程局在甘肃三县结对帮扶的贫困地区后续帮扶工作，组织动员广大团员青年为打赢脱贫攻坚战作出积极贡献。
　　二是打造公益品牌影响力。积极动员公益志愿者，进工地、进学校、进社区、进赛会，擦亮总承包青年志愿服务品牌。推进“雷锋精神”进工地，开展志愿服务郑开马拉松公益活动、爱心送考等品牌活动，拓展活动参与面和影响力。关注农村留守儿童，积极参与“情暖童心”关爱农村留守儿童“六个一”工程活动和留守儿童“六·一”圆梦系列活动，真正擦亮叫响公益服务品牌，切实增强品牌影响力
　　各位代表、青年朋友们！
　　今年是“十三五”收官之年，也是“十四五”谋划之年，站在新的历史发展起点上，未来的五年目标已经确定，我们责任重大，任务艰巨，使命光荣，让我们在公司党委和局团委的正确领导下，勇敢地承担起历史的重任，凝聚公司各级团组织及团员青年的智慧，为持续推动管理精益化提升，实现公司高品质发展而努力奋斗！