为持续强化全面从严治党向纵深发展，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”体制机制，进一步加强基层廉洁文化建设，全面提升纪检系统人员业务水平，确保全年超英廉洁文化示范点建设目标圆满完成。10月27日，中建七局总承包公司廉洁文化示范点建设培训班在公司16楼会议室成功举办。

　　局纪检监督工作部资深经理王笋现场授课，公司党委委员、纪委书记臧国远，纪委副书记王娟出席开班仪式。培训设1个主会场和4个视频分会场，来自分公司、项目部共计107名纪检系统人员参加培训。培训由纪检监督工作部部长陈飞主持。

　　臧国远作开班讲话，鼓励大家强化自主学习能力，切实提高业务水平，当好宣传员，做好制度宣传工作，牢记公司各项规章制度及 “五不准”、“五禁止”、“五严禁”要求，做底线捍卫者，并提出了三点要求：

　　一是强化廉洁宣教，推进廉洁文化建设常态化。要切实常态化开展党风廉洁文化建设宣传教育活动，灵活运用新媒体平台，建立廉洁文化教育基地，完善“路、廊、场、室”廉洁文化景观标识建设，着重打造区域内示范点创建标杆，加强区域观摩，提高示范点建设均质化水平。

　　二是坚持融入项目管理，推进廉洁文化建设制度化。始终把廉洁文化建设作为围绕中心、服务大局的一项重要工作来抓，坚持把廉洁文化建设融入项目管理各个环节，树立廉洁文化“精品工程”意识，以践行“超英精神”为抓手，打造廉洁优质工程。

　　三是坚持创新活动形式，推进廉洁文化建设长效化。要发挥联创共建优势。不断完善与地方纪委监委、政府的合作机制，努力取得廉洁文化建设、预防腐败工作的新成效。要形成长效机制。注重总结活动过程中的好的经验和好做法，不断提升企业廉洁品牌的影响力。

　　王笋从当前反腐倡廉形势和纪检监督工作职能以及“一岗双责”、监督执纪“四种形态”的运用方面作了讲解，答疑解惑。

　　本次专题培训，充分征集了分公司和项目部纪检人员的意见和建议，采用现场教学、业务研讨相结合的方式，开展了廉洁文化示范点实务操作培训，学习领会了纪检监察体制改革精神，宣贯了党的十九大精神、《中华人民共和国公职人员政务处分法》《中央纪委国家监委纪检监察案件审理业务培训班精神》等纪检业务相关制度文件，开展了廉洁文化示范点业务研讨，为廉洁文化示范点创建工作提供了保障。

　　据悉，开展纪检监督专题业务培训、强化纪检队伍建设是公司纪检系统深化落实“三转”工作要求的重要举措之一，接下来，公司纪检监督工作部将从优化机构设置、强化监督分支机构建设、完善项目专兼职纪检监督人员、持续做好巡察整改“后半篇文章”等方面入手，扎实推进纪检监察体制改革，为公司高质量发展保驾护航。