一是筑牢思想根基，以绝对忠诚把稳前行之舵。要在深化理论武装上达到新高度，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要在推动学以致用上展现新作为，持续提升履职能力和工作水平。要在锤炼过硬作风上树立新标杆，认真贯彻落实中央八项规定精神，坚决杜绝“四风”问题反弹回潮。

　　二是激扬奋斗之志，以挺膺担当开拓事业新局。要迎难而上，始终保持锐意进取、敢为人先的奋斗姿态。要干字当头，严禁出现影响公司高质量发展的不作为、影响基层抓落实的胡作为、不发挥价值创造作用的乱作为。要强筋健骨，真正做到危急关头顶得上去、关键时刻豁得出去、复杂问题解得出来。

　　三是压实肩上之责，以严管厚爱凝聚团队合力。要做到知责于心，把党风廉政建设主体责任作为“分内事”盯紧抓实，作为“责任田”精耕细作。要做到担责于身，坚持把思想教育抓在经常、严在日常，积极营造业务系统廉洁氛围。要做到履责于行，把合规性建设作为提升履约管理和精细化管理水平的关键举措，实现用制度管权、管人、管事。

　　四是恪守清廉之本，以清风正气筑牢发展根基。要严守纪律底线，做到克己奉公、权为公用，严守规章制度，规范自身行为。要规范用权，做到慎独慎微，努力成为品德高尚、有益于企业发展的人。要发挥表率作用，以身作则、以上率下，发挥头雁作用，始终做纪律严明的清白人。

　　李志强从“聚焦价值创造，争做担当实干的表率；严守合规底线，争做规范管理的表率；永葆清廉本色，争做廉洁自律的表率”三方面对参会人员提出具体建议。