为努力打造一支与新时代、新形势、新要求相适应的高素质党建、宣传工作队伍，进一步提升公司基层党建、思想宣传工作水平，11月22日至23日，来自公司总部、各分支机构和项目的50余名宣传业务骨干及新任职党支部书记齐聚郑州，开展了为期两天的集中培训。

公司党委副书记、工会主席陈延春出席开班仪式，对下一步公司党建、思想宣传工作提出要求，即“找准三个点，提升三种力”:

一是找准落脚点，知使命强担当，提升政治引领力。宣传骨干和基层党支部书记要牢固树立角色意识，认清肩上责任，始终把党赋予的使命任务承担好、落实好。要把握新时代新要求，不断提高理论素养和党性修养；要应对新时代新挑战，主动强化政治担当；要适应新时代新形势，始终保持战略定力，扎实有效开创公司党建、思想宣传工作新局面。

二是找准坐标点，扬优势补短板，提升价值创造力。要认清党建、思想宣传工作优势和短板，有针对性地将工作抓严抓实、抓出成效，在助推企业高质量发展中找准位置、发挥价值。要发扬既有优势，做到在传承中创新，在创新中发展；要持续改进不足，把短板补齐，把基础打牢；要坚持价值创造，让员工在获得尊重中创造价值，让企业在凝心聚力中实现效益。

三是抓住关键点，善钻研勇创新，提升工作驱动力。将党建、思想宣传工作与中心工作紧密结合起来，把想法思路、计划蓝图转化为引领保障企业生产经营的生动实践，切实将党建优势转化为竞争优势和发展优势。要突出党建引领的根本导向，坚持抓好基层基础的关键，打造实践创新的有效载体，汇聚齐抓共管的工作合力，掌握务实有效的工作方法，持续打造公司党建品牌。

开班仪式上表彰了公司2022年度宣传思想工作先进集体和个人。

本次培训邀请到5位不同领域的专家、讲师授课，从党务基础知识到党建品牌创建，从新闻媒体写作到舆情应急管理，从摄影摄像影音制作到新媒体策划采编，从企业文化溯源到CI形象管理，通过大量翔实、丰富的案例，深入剖析、深度聚焦，多维度、深层次、宽领域为学员们答疑解惑，指引前进方向，拓宽工作路径，丰富大家的知识储备库和理论实践区。

本次培训安排了舆情应急模拟和党支部工作流程两场演练活动。通过短剧的形式，生动再现基层常见潜在舆情危机和科学应对方法。同时，分组模拟基层党支部日常工作，实战演练了党支部换届选举、组织生活会、主题党日活动等流程，把理论融入实践，切实帮助参训人员迅速熟悉党务工作要求和规范流程，真正成为党建工作的行家里手。

本次培训还组织了公司企业文化共创研讨活动，学员们以分组讨论的形式分享自己心目中的企业文化主题、口号，及其背后蕴含的对公司发展的期盼和愿景，大家热情饱满、积极投入，倾情分享、认真聆听，在轻松又不失严谨的氛围中共同展望公司高质量发展的美好明天。

培训期间，学员们还参观了中建七局党建工作展馆和滨河国际新城孵化园区项目CI形象，系统学习和了解我局党纪工团工作亮点和品牌，实地观摩身边的形象管理样板，进一步增强了做好党建、宣传工作的信心，进一步坚定了对标优秀、不断提升的决心。

笃行致远，惟实励新，在下一步工作中，党建、思想宣传战线将多学多练多思考，同心同向同奋进，善战善成善担当，为企业高质量发展贡献智慧和力量。