为提升三级机构部门负责人综合素质与履职能力，公司组织了三级机构部门负责人综合素质提升培训班，共计56名来自各分支机构的部门负责人，参加了此次培训。

公司党委副书记、工会主席张永战在开班仪式中强调，分支机构部门负责人要正确看待企业赋予的职责和权力，从自我做起，提升自我修养，以更高一级的角度来看问题，防备部门墙，树立“永争第一”的信念，养成终身学习的习惯，做好授权后的体系工作，做到“赢在中层”。

培训会上，外聘讲师首先围绕“管理者的角色认知”、“组织的沟通与协作”、“团队执行力的打造”三个方面，就如何修炼卓越领导力，作了深入详细的讲解，其次，以《问题分析与解决沙盘》为题，通过沙盘推演等形式，让学员在实践练习中发现自身问题，探讨解决方案，并应用到实际工作中。

培训期间还进行了素质拓展训练—《速度与激情》，学员通过各类比赛获取物资，通过团队协作，确保最终车队成型，并完成竞赛。此外，培训还邀请了纪检监督工作部部长陈飞进行廉洁警示教育。

此次培训坚持问题导向，紧贴实际工作，学员纷纷表示，课程形式灵活、内容层次丰富，针对性强，通过为期3天的培训，不仅收获了新知识、新技能，同时增强了士气、信心与斗志。

管理能力提升培训是公司年度培训计划中的重要一项，通过此次培训，使三级机构部门负责人进一步充实了理论知识、拓宽了管理视野格局为公司高质量发展夯实了基础。