为进一步落实工程局“青云计划”人才培养体系建设要求，强化复合型人才培养，进一步拓宽职业发展路径，8月11日-12日，公司开展党政复合继任及竞聘选拔。公司党委副书记、工会主席陈延春以及总部相关部门负责人、部分分支机构专职副书记担任评委。经过前期报名和筛选，共计有来自各分支机构的30余名骨干人才参加本次选拔。

千帆·笔试

本次选拔笔试题目分为业务知识考核和主题写作，内容涵盖所有综合板块业务知识，由公司综合职能部门联合精选考题，充分测试参选员工党政专业理论掌握程度和相关业务水平。

奋楫·面试汇报

在面试汇报环节，由参选人员结合自身工作实际向评委们逐一作面对面汇报。除随机抽取必答题外，还要接受评委们即兴提问，畅谈对自身业务的认知、对行业发展的思考，充分展现真才实学。

逐浪·情景演示

为充分考察参选人员综合素质，考核特设现场情景演示环节，采用无领导小组讨论形式，由小组自行根据既定情景，现场进行组内分工、计划制定和议程设置，并向评委展示成果。通过现场实操以赛促学，客观真实考察参选人员的专业能力和临场组织把控能力，并由评委根据个人表现现场打分。

下一步，公司将结合本次选拔结果，重点培养一批综合素质强和干事创业激情高的党政复合人才，进一步充实党政人才后备库，为公司高质量发展持续提供智力支撑和人才保障。