为深入贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于技能人才工作的重要指示批示精神，落实河南省职业技能竞赛相关要求，高质量推进“人人持证、技能河南”建设，交流总结合同谈判创效经验，促进互学互鉴和能力提升，提升合同价值创造水平，推动公司高质量发展，8月20日，公司2024年合同谈判创效竞赛在中原科技城智慧产业创新园项目成功举办。公司党委副书记、工会主席陈延春，副总经理、总经济师、首席合规官马华钰出席，总部相关部门负责人及郑州分公司相关负责人等参加。

陈延春对此次竞赛及参赛选手提出四点希望：

一是承使命，勇担重任提高合同质效。每一位商务法务人、每一名参赛选手，都要有“扛起最重的担子”的劲头，真正做到守土有责、守土负责、守土尽责，拿出较真碰硬的狠劲、一抓到底的韧劲，紧盯创效薄弱环节，强化合同评审，优化条款，守牢合同底线，为公司高质量发展保驾护航。

二是志高远，团结协作勇攀价值高峰。要深入项目一线，加强公司-分公司-项目部三级联动，最大化助推总包合同创效工作；要把争创一流作为第一要求，大力弘扬“横比争一流，纵比上台阶”的进取精神，通过日常业务积淀、对标交流、竞赛比武等方式努力把自己锻造成本岗位的优秀人才、劳模先进。

三是尚行动，真抓实干展示创效风采。要把此次竞赛的经验成果运用到实际中，加强合同评审把关，对于合同签订阶段未化解的风险，在履约阶段持续跟进；要将“PDCA”思维贯穿合同谈判创效全过程，着眼长远，兼顾当前，实现对合同的全生命周期管控。

四是进必成，全力以赴贡献创效力量。要传承“岐伯山精神”“新乡团队精神”和“13445精神”，提升勇争一流的底气；要团结一致向前冲，向合同难题亮剑，在谈判困境中突围，圆满完成创效目标，以合同创效最大化助力公司高质量发展。

马华钰详细解读了工程局总包合同谈判优化方案，同时强调：

一是要加强分层分级宣贯，确保宣贯到项目一线，凝聚合同管理价值创造全员共识。

二是要推进合同闭口管理，成立合同谈判小组，持续强化招投标阶段、合同签订阶段的合同评审，扎实交底，体系协同，加强对合同全过程风险管控。

三是要深化成果运用，合同谈判创效是涵盖项目各个实施阶段的持续性工作，要通过此次竞赛促进互学互鉴和能力提升。

本次竞赛以“展示合同谈判创效成果，推动合同管理价值创造”为主题，由合同管理理论考试、合同谈判创效成果比拼和合同谈判创效个人竞赛三部分组成。

来自7家分支机构的26名参赛人员依托典型项目，详细展示了从合同谈判前充分策划，到谈判中如何合理分工并巧妙化解风险，再到最终一锤定音签订合同或补充协议等一系列流程，为改进合同谈判工作组织方式、谈判技巧等方面提供了宝贵经验。

经过激烈角逐，郑州分公司项目获得合同谈判创效成果团体一等奖、二等奖；河南分公司项目与西南事业部项目获得团体三等奖。

综合各方面表现，评出个人一等奖1名、二等奖3名、三等奖3名、优秀奖4名，并现场颁奖。

下一步，公司将大力营造精益求精、降本增效，开源节流、价值创造的良好氛围，充分发挥“强管理、促经营、防风险、创价值”作用，持续赋能合同管理，助力项目创效盈利，实现企业高质量发展。