为深入学习贯彻习近平总书记关于发展数字经济的重要论述，落实《质量强国建设纲要》，促进数字技术和智能建造深度融合，培养更多技术技能型、复合技能型和知识技能型人才，用数字科技推动企业高质量发展，10月13日，公司举行2023年度BIM技术应用大赛。公司党委副书记、工会主席陈延春，副总经理、总工程师何海英，技术质量高级专家张培聪，工会工作部部长李嘉佳等出席活动。大赛由安装和EPC管理中心党总支副书记、工会主席杨二东主持。

公司相关领导、专家和各分支机构总工程师担任此次大赛评委，来自7家分支机构的11项成果作了BIM应用汇报。经综合评定，3项成果脱颖而出，分获一、二、三等奖。

陈延春向全体获奖选手表示祝贺，并提出三点期望：

一是要持续加强理论武装，坚决筑牢思想基础。要促进数字技术和智能建造深度融合，为解决生产难题、攻克技术难关筑牢“数字底座”、打造“数字引擎”，用数字科技推动企业高质量发展。

二是要建强技能竞赛平台，推动职工建功立业。要不断提高BIM应用创新能力，将新技术应用到实际项目生产中去，“搭好台、唱好戏”，凝聚创新合力，把推动发展的立足点聚焦到提高质量和效益上来。

三是要发挥示范引领作用，大力弘扬劳模工匠精神。广大员工要努力把弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神落实在工作实践中，以精益求精的态度，练就过硬的业务本领，追求卓越的工作业绩，在企业高质量发展征程中发挥好主力军作用。

何海英对本次竞赛给予肯定，对各参赛成果存在的问题和不足进行了点评和指导，并提出三点要求：

一是持续推动BIM技术深入应用。过程应用要把握时效，成果总结要体现效果，做到“两融合一提升”；两级总部要做好服务引领、重点项目支撑等工作。

二是持续开展BIM技术创新应用。积极探索BIM+智慧建造、BIM+总包管理等“BIM+”技术，以及基于BIM技术的数字交付、BIM全过程咨询等新业务，拓展BIM新技术和新模式的应用范围。

三是持续推动BIM技术人才培养。做好管理人员的BIM技术普及、BIM技术人员的专业能力提升，提高企业整体管理人员的BIM认证率；BIM技术人员要多岗位交流，朝着复合型人才的方向发展。

河南分公司的“偃师市人民医院（新区医院）建设项目BIM技术综合应用”获得一等奖。

郑州分公司“BIM技术在新飞建业府项目装配式施工中的应用”获得二等奖。

基础设施分公司“BIM技术在固皖高速公路项目施工中的应用”获得三等奖。

素质是立身之基，技能是立业之本。公司将持续开展各类技能竞赛，矢志不移、精益求精推动企业高质量发展。