9月2日-4日，中国劳动关系学院劳动关系与工会研究院（智库）副院长、北京系统工程学会常务理事王明哲副教授一行到开展“久赢”劳动竞赛调研交流。河南省农业交通建设工会副主席、中建七局工会经审委主任李荣桓；公司党委书记、董事长王为民，党委副书记、工会主席陈延春，工会工作部部长李嘉佳及驻郑分支机构工会主席等参加调研。调研活动由陈延春主持。

王明哲对公司劳动竞赛开展成效表示肯定，认为“久赢”劳动竞赛品牌案例创新性强，在竞赛机制、品牌架构等方面有极强的可推广性。他对公司劳动竞赛提出三方面建议：

一是通过劳动竞赛助推发展新质生产力，推进产业工人队伍建设改革，推动企业发展提质增效。

二是以“创新工作室”为抓手，发挥孵化效应，打造工匠人才培育新高地。

三是协同联动竞赛开展，不断构筑劳动竞赛品牌新格局、提升企业影响力。

李荣桓对公司下一步劳动竞赛开展提出三点意见：

一是在实践中充分认识劳动竞赛品牌的学术价值。

二是进一步论证劳动竞赛的典型案例，提升劳动竞赛品牌的影响力。

三是加强劳动竞赛品牌的宣传、推广，通过挖掘和宣传让品牌价值熠熠生辉。

王为民对王明哲一行表示热烈欢迎，他介绍了公司的发展历程、经营布局、未来规划等情况，以及公司劳动竞赛取得的成绩和荣誉。希望各位专家多提宝贵意见，表示公司将不断完善机制、拓展内容、创新形式，将劳动和技能竞赛全面融入生产经营管理，力争让“久赢”劳动竞赛在服务国家重大战略、培养造就更多大国工匠和高技能人才、推进企业高质量发展中展现更大作为，为现代化河南建设、中原地区经济发展做出更大贡献，为全省乃至全国劳动和技能竞赛出经验、当表率、作示范。

李嘉佳就打造“久赢”劳动竞赛案例的起源、发展历程，实施过程中的成功经验、典型案例、创新点及取得的阶段性成效等作整体情况汇报。

基础设施分公司党总支副书记、工会主席杨国伟就劳动竞赛开展情况作经验交流。

“中原大工匠”、河南省十大“师带徒”标兵、中建七局示范性劳模和工匠人才创新工作室领衔人徐红杰作创新工作室经验交流。

期间，王明哲一行深入项目一线，赴郑许高速公路项目、固皖高速公路项目进行调研，并为项目颁授月度“流动红旗”，为优秀班组及管理人员颁发荣誉证书。

下一步，公司工会将持续推进“基础体系建设、品牌入心、品牌入行”三个阶段，推动竞赛项目视觉覆盖规范化、品牌文化宣传常态化、制度建设更优化、标杆打造精细化，让“竞建筑久、匠心共赢”的久赢品牌核心理念内化于心、外化于行，不断提升“久赢”劳动竞赛品牌的美誉度和影响力。

总承包公司作为驻豫央企，视服务和助推国家区域发展战略为重要使命，以辽阔中原大地为竞赛舞台，实现快速建造、精益建造，在抓安全、抓进度、抓质量中创精品、树形象、争一流，在轰轰烈烈的劳动竞赛中“赛”出精彩，彰显央企担当！