2月29日，公司工会举行二届七次全委（扩大）会议，系统总结2023年工作，全面部署2024年任务。公司党委书记、董事长王为民出席会议并讲话，党委副书记、工会主席陈延春作工会工作报告。

王为民代表公司党委对会议召开表示热烈祝贺，对2023年公司工会系统工作给予充分肯定。他强调，新的一年，各级工会组织和广大工会干部要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十大、二十届二中全会精神，全面落实工程局党的建设工作会、工会三届八次全委（扩大）会精神，进一步统一思想、鼓舞干劲，以实干实绩推动公司高质量发展再上新台阶。

重点做好以下三个方面：

一是强化思想引领，坚定发展信心。丰富劳模宣讲、集中培训、实践结合、知识竞答等学习教育形式，带动广大职工深入学习党的创新理论，广泛开展形势任务宣教，不断增进对中国特色社会主义的政治认同、对公司发展战略的思想认同、对企业文化的情感认同，坚定攻坚克难的信心决心。

二是坚持融入中心，突出价值创造。聚焦重要区域、重大项目、重点工作等，持续叫响“久赢”劳动竞赛品牌，助力项目基础管理及履约能力提升。深入实施系统技能竞赛、人才推优、和创新工作室创建，大力培育、选树、宣传各级各类劳模工匠人才、高技能领军人才，广泛营造劳动光荣、创新创优、岗位建功的浓厚氛围。

三是做实维权关爱，拓展幸福空间。依托基层调研、青年座谈等，广征意见建议，汇聚集体智慧，全力解决基层“急难愁盼”问题。丰富拓展“五必送、四必访”工作，创新开展职工文化活动季、职工幸福度调研等活动，深化“同心”品牌打造。加强与营销、生产等系统联动，拓宽联创共建、合作共赢渠道，扩大、巩固公司“朋友圈”。

陈延春代表公司工会作了题为《凝聚奋进力量 服务中心大局 在助力企业高质量发展中展现工会价值》的工作报告。系统总结了2023年公司工会系统取得的成绩和亮点，科学研判了工作中存在的问题和不足，并从“‘举旗育人’深化政治教育，汇聚全体职工奋进动力；‘建功立业’融入生产经营，激发全体职工创效合力；‘暖心聚力’拓展幸福空间，赋能工会服务保障能力；‘固本培元’加强自身建设，增强工会队伍干事活力”四个方面，对2024年工会工作进行了部署和安排。同时动员公司各级工会组织和工会干部紧紧围绕局工会和公司党委重点工作部署，凝心聚力，真抓实干，最大限度团结动员广大职工持续发挥主人翁作用，以坚持不懈改革创新为工作方法，以不断满足职工美好生活需要为奋斗目标，在推动公司高质量发展中建功立业。

会议期间，表决通过了工会委员增替补有关事宜；表彰了2023年度工会系统先进集体和先进个人；审议通过了2023年度工会经费审查报告；通报了2023年度工会目标管理考核情况；颁发了2024年度工会工作目标责任书；进行了2024年目标责任书任务指标情况说明；基础设施分公司作劳动竞赛经验交流、安装和EPC管理中心作创新工作室经验交流；还开展了工会干部培训。

公司工会委员、相关部门负责人，各分支机构工会主席、业务骨干等80余人参加会议。会议由工会委员、女工委主任、工会工作部部长李嘉佳主持，设主会场1个，视频分会场11个。

会后还召开了公司女工委二届四次全委（扩大）会议，公司副总经理、总经济师、首席合规官马华钰，工会委员、副总会计师、财务资金部总经理田源，工会委员、女工委主任、工会工作部部长李嘉佳，公司商务管理部副总经理刘景，以及各分支机构女职工干部等40余人参加会议。会议设主会场1个，视频分会场11个。

马华钰从“提高政治站位，统一思想认识，持续推进女工工作发展走深走实；发挥组织作用，搭建发展平台，不断推动女工专业素质能力提升；优化人才培养，弘扬工匠精神，有效促进女工劳模工匠持续涌现”三个方面，对女职工素质提升工作提出了期望和要求。李嘉佳作题为《凝聚“她”力量  再踏“新征程”  在服务主责主业，赋能企业发展中彰显巾帼担当》的女工委工作报告。

会议期间，表决通过了工会女工委员增替补有关事宜，表彰了2023年度工会系统女职工先进集体和先进个人，公司商务管理部作全国五一巾帼标兵岗创建典型经验交流。