为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，进一步加强基层党组织、团组织建设，提升党务干部履职能力、课题研究能力，持续推进“建证未来”青年精神素养提升工程，4月19日-20日，来自公司总部、分公司总部和项目部的54名党务干部和“青马工程”学员，在郑州市委党校进行了为期2天的集中培训。

　　公司党委副书记、工会主席陈延春对全体学员提出三点要求:

　　一是以培根铸魂之责，筑牢思想引领的“精神高地”，做信仰如磐的践行者。以理论清醒筑牢政治坚定。要自觉主动学，及时跟进学，联系实际学，带着问题学、盯着难题悟，真正把“理论含金量”转化为“发展含新量”。以精准定位明晰职责使命。明确党建与党务工作的辩证与统一，树立“大党建”视野，把党建工作与生产经营中心工作同谋划、同部署，夯实基层党建“最后一公里”。以学用融合彰显实践价值。围绕中心、服务大局，推动党建优势转化为发展胜势，在“破难题”中显担当，让党组织成为解决问题的主心骨；在“育人才”中强根基，培育更多能打硬仗、善打胜仗的后备军。

　　二是以务实担当之勇，锤炼敢拼会赢的“硬核本领”，做攻坚破难的先行者。以本领恐慌倒逼能力升级。聚焦业务短板，下好“学业务、钻专业”的苦功夫，把实践锻炼作为主战场，在破解难题中练就真功夫、增长真才干。以岗位建功诠释责任担当。拒绝“躺平”、远离“佛系”，在攻坚行动中亮身份、当先锋，在创新创效中敢探索、善突破，让青春在“公司发展需要处”绽放光彩。以作风焕新重塑干事生态。主动扛起“作风焕新”大旗，带头学深悟透作风建设要求，淬炼政治品格，带头严守廉洁底线，筑牢清廉防线，多到基层一线问需求，用心解决员工“急难愁盼”问题。

　　三是以守正创新之智，激活价值创造的“红色引擎”，做开拓进取的奋进者。党建创新赋能价值创造。要深化“承聚五环”党建品牌创建，让“党建+业务”在重大项目现场扎根，与合作伙伴共建“红色联盟”、实现合作共赢，以刚性考核激励激活干事动能。思想引领凝聚奋进合力。勇当新时代的“宣传轻骑兵”，深耕项目沃土，守好舆论阵地，用“小故事”讲“大道理”，以“新话语”传“好声音”。文化铸魂激发内生动力。以文化人，让“承五则”成为刻进骨子里的行动密码；以文塑形，让榜样故事照亮“比学赶超”的奋进征途；以文赋能，让企业文化接力传承，化作破浪前行的强大引擎。

　　开班仪式上，郑州市委党校副校长李永峰致欢迎辞。

　　本次培训邀请7位资深教授和专家学者，从二十届三中全会精神解读、智策课题研究、网络舆情管理、领导力和沟通力提升、青年素养提升、企业文化培训赋能等方面，全方位、多角度、分层次讲述党建业务、专业知识和素质养成，帮助学员们提升政治理论水平和业务实践能力。

　　培训会上，宣贯了公司《党群管理制度2.1》，还开展了价值智策课题研究开题报告专题汇报。各分支机构就研究背景及意义、研究思路和主要框架、研究目的与预期成果、前期工作准备情况等方面轮流进行汇报，并进行互动点评。