为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届四中全会精神，进一步加强基层党组织、团组织建设，提升干部履职能力、提高战略执行能力、强化实干担当能力，持续深化作风建设，5月15日-17日，中建七局总承包公司2026年党务干部、“青马工程”暨骨干员工培训班在郑州市委党校举办。公司党委副书记、工会主席陈延春出席开班仪式并讲话，来自公司总部及分支机构、大项目部的党务干部、青马学员及骨干员工代表共52人参训。

培训班紧扣公司“1244”方针和干部人才队伍建设发展需要，坚持党管人才原则，构建“思想淬炼+专业训练+实践锻炼”三位一体培养模式，旨在培养一批政治硬、作风正、业务强的复合型青年人才。训前，公司党委通过组织推荐、考核评价、调研访谈等方式开展多轮筛选，将政治素养过硬、实绩表现突出、具有较大潜力的骨干力量选派培训。

培训以“筑牢信仰之基 提升履职之能”为主题，课程围绕公司“十五五”战略规划核心，设置政治铸魂、战略执行、专业能力、素养提升四大模块，综合运用专题面授、现场教学、主题研讨、网络自学等培训形式，夯实思想根基、拓宽格局视野，提升学员的综合能力和履职本领。

开班仪式上，郑州市委党校培训处处长赵鹏致欢迎辞。

陈延春作开班讲话。他强调：一是坚持培根铸魂践初心，勇当思想政治“引领者”。要围绕公司“1244”工作方针要求，聚焦党建引领价值创造，瞄准生产经营的难点、重点，强化理论武装，自觉主动学、及时跟进学、联系实际学，真正把理论转化为推动工作的具体举措。二是坚持务实担当善作为，勇当本职岗位“实干者”。要沉淀专业素养，立足本职岗位，力争在本职岗位上有所精通、有所研究、有所突破。打破专业壁垒、强化协同联动，以高效沟通凝聚工作合力。三是坚持作风建设常态化，勇当开拓创新“推动者”。要将作风建设作为树立和践行正确政绩观的重要抓手，坚持破立并举，在“破”和“立”中既有传承，也有发展，既有取舍，也有延伸。要善用“扬弃”思维，扬好经验、好做法，弃形式主义、路径依赖，切实把学习成果转化为推动公司高质量发展的实际行动和有力举措。

培训班紧扣“十五五”新形势新任务，特邀资深教授和专家进行授课，讲授《智策课题研究方法及应用》《提高七种能力，勇担时代重任》《团队执行力提升的智慧》《新闻写作与摄影技巧》等课程，系统强化学员的政治素养、战略领悟力和专业实操能力。同步设置《廉洁警示教育》《网络舆情管理培训》《保密教育》等课程，引导学员时刻系好廉洁“安全带”，筑牢舆情“防火墙” 。

课前，组织开展了学员开班入学教育；培训结业后组织线上理论考试与综合评估，全面检验学习成效。后续将结合学员工作岗位实际，深化智策课题研究与实践历练，持续跟踪培训成效，推动“青马工程”和骨干培养走深走实。

座谈交流环节，各组学员开展“延安精神”主题研讨，紧扣公司“十五五”规划与年度重点工作，聚焦项目履约、资金管理、职业发展、员工关怀等议题，立足岗位实践和培训所学，根据提供的主题开展深入研讨交流，畅谈感悟、碰撞思想，提出举措建议，弘扬艰苦奋斗作风，激发干事创业活力。