会议宣布了公司党委关于华南分公司领导班子调整的决定：陶俊同志任华南分公司党总支副书记、执行总经理。

　　陈延春强调，此次干部调整，是公司党委综合考虑华南分公司发展需要和干部队伍建设，经过反复酝酿、慎重研究作出的决定。结合公司战略布局与分公司发展现状，陈延春对华南分公司提出四点要求：

　　一是坚持党建引领，增强大局意识。要自觉站位公司发展大局，把讲政治落实在推动分公司高质量发展上、落实在高标准完成年度目标任务上；要加强班子建设，发挥好领导班子示范作用，带头干出新气象、打开新局面；要强化责任担当，锤炼过硬作风，以实干求实绩、谋发展，焕新干事氛围。

　　二是保持战略定力，坚定发展信心。要坚定高远追求，深刻领会公司在华南市场的战略部署，树立攀高争先决心与信心；要抢抓市场机遇，吃透用好政府“一揽子”增量政策，深耕属地市场，推动更多优质项目落地；要加强体系建设，抓好制度落地执行，不断提升分公司组织力、战斗力。

　　三是把牢攻坚重点，突出价值创造。要强化“法人管项目”，落实分级分类管理，系统提升履约水平；要坚持“现金为王”，强化预算引领，做好催收防欠，全力改善现金流；要锤炼盈利能力，构建覆盖项目全周期、全要素、全流程、全员的价值创造体系；要坚持依法合规经营，防范化解重大风险，切实做到“管业务必须管合规”。

　　四是树立实干导向，激发干事热情。要推动文化践行，深植“砺进·共赢--承之道”公约，树立正确价值导向；要坚持正确选人用人导向，严格项目人员配置管理，稳步提升人均效能；要加强人文关怀，落实服务基层“一听、二讲、三谈、四访”要求，把工作做到员工心坎上，引导员工面向未来、贡献价值。

　　会上，华南分公司党总支书记、总经理王连庆，陶俊分别作表态发言。