一是学深悟透笃行，凝聚共识明方向。从延安精神中学习更加坚定的理想信念，夯实对党绝对忠诚的思想根基；学习更加务实的工作作风，坚持实事求是、理论联系实际；学习更加深厚的人民情怀，努力践行全心全意为人民服务的宗旨；学习更加自觉的使命担当，发扬艰苦奋斗、勤俭廉洁的优良传统。

　　二是坚持问题导向，刀刃向内除顽疾。对照延安精神基本内涵，实事求是查找制约公司高质量发展的关键问题和突出瓶颈，深刻剖析问题成因，找准工作切入点、着力点和突破口。以“拼信心”的昂扬斗志、“拼决心”的钢铁意志、“拼责任心”的使命担当、“拼执行”的雷霆速度、“拼担当”的先锋本色、“拼作风”的实干精神、“拼能力”的专业水准、“拼狠劲”的攻坚锐气、“拼业绩”的价值创造，为完成年度目标奋力奔跑。

　　三是汲取精神力量，改革攻坚开新局。要坚定“四高四强四典范”战略目标（即：市场份额高、客户粘性强，成为品牌影响力一流的典范企业；运营品质高、盈利能力强，成为价值创造力一流的典范企业；治理水平高、创新思维强，成为组织管控力一流的典范企业；团队素质高，协作意识强，成为员工凝聚力一流的典范企业），发扬“两个敢于”精神，矢志成为七局的一面旗帜。要解放思想、实事求是，坚持“八破八立”，引领工作破局。要增强宗旨意识，强化总部职能，保障员工权益，提升员工获得感。要向内求变、自立自强，守住生存底线，做大发展增量；要保持艰苦奋斗的作风，营造团结和谐、务实清朗的干事氛围。

　　公司党委副书记、工会主席陈延春领学了延安精神，传达了局2025年“三型”党组织建设研讨班精神，并从“深化理论武装，夯实思想根基；开展交流研讨，明确工作思路；坚持知行合一，提升履职能力”三个方面对下一步工作提出要求。

　　会议共设1个主会场、125个视频分会场，400余人参加。