一是认清形势、提高站位，深刻理解系统价值使命。要深刻认识到，党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力；要让前线打仗的人没有后顾之忧，让公司决策能够顺畅落地，让每一位员工都能感受到组织的温度和公平，让“人人都是成本管理者，人人都是价值创造者”的理念深入人心，切实增强做好本职工作的责任感和使命感。

　　二是明确目标、聚焦职能，准确把握系统年度方向。要紧紧围绕公司年度工作主题，强化“引领”职能，提升政治把控力；要优化“服务”职能，提升保障支撑力；要实化“监督”职能，提升制度执行力；要深化“赋能”职能，提升组织战斗力，以高质量的服务保障助推公司高质量发展。

　　三是突出重点、狠抓落实，扎实做好各项重点工作。要推动战略编制与执行、持续深化政治建设、夯实基层党建基础、推动党建与业务深度融合、真诚回应职工关怀、持续提升人均效能、树立鲜明选人用人导向、系统抓好职工培养、统筹推进深化改革与基础管理、严守保密工作底线、用心用情做好信访工作、严密防范化解舆情风险、加强品牌文化建设。

　　四是提升能力、锻造队伍，切实发挥职能服务发展大局。要提升政治能力，把理论学习摆在首位，用党的创新理论武装头脑；要提升专业能力，沉下心来钻研业务，吃透政策、熟悉流程、掌握规律；要提升协同能力，宁可向前一步形成重叠，绝不后退一步形成缝隙；要提升执行能力，强化“复命意识”和“画句号”的能力，做到事事有回音、件件有着落。

　　会上，办公室（党委办公室、企业策划与管理部）、人力资源部（干部人事部）、党群工作部分别作2025年工作通报和2026年工作部署，颁发了系统年度目标责任书，通报了2025年度工会目标责任考核结果，表彰了2025年度系统先进集体和个人。

　　会议以“现场+视频”形式召开，公司大党建部门正副职负责人，各分支机构、大项目部副书记、工会主席，综合办公室全体人员、获奖代表等参会。